德州农村党组织书记规范化管理 激发出村支书干事创业热情

编辑:张宏祥 来源:德州新闻网 时间:2017-09-27 09:03 [打印] [ ] 论坛 微博
关键词:德州 农村 党组织书记 规范化管理
“近几年,我市基层党建工作先后在集体经济、场所建设等多方面取得较大突破,全市8092名农村党支部书记发挥了重要作用。 ”9月18日,市委组织部组织科负责同志在介绍我市基层党建工作时这样说。
□本报记者王贺本报通讯员田彬赵帅张娜
“近几年,我市基层党建工作先后在集体经济、场所建设等多方面取得较大突破,全市8092名农村党支部书记发挥了重要作用。 ”9月18日,市委组织部组织科负责同志在介绍我市基层党建工作时这样说。
    2013年10月,齐河县率先建立起一套针对农村党支部书记的选拔任用、激励保障、教育培训和监督考核体系,让村支书们在职有合理待遇、干好有发展前途、退职有基本保障。 2014年,市委进一步完善政策后,在各县市区全面推开。
岗位成了“香饽饽”能人回村挑大梁
    到今年9月,齐河县胡官屯镇沙张村支部书记曹光庆已经整整当了18年的村干部。但最近这两年,他的干劲更足了。
    2013年,县农村党支部书记的年均补贴报酬一次从过去的6000多元提高到了22000元,最高的能领到28000元。 60岁以下的在职农村党支部书记,县财政还按高标准为他们缴纳养老保险。
    这一年,曹光庆拿着比上年多2倍的补贴,带民致富的动力更足。收入有保障,家人更支持,他天天盯在村里工作上。
    除了收入,“身份”上的变化更让村支书们看重:新办法施行后,各县市区对农村党支部书记实行乡镇党委任免、县委组织部审批备案,并参照科级干部标准建立农村党支部书记档案,村支书一下子成了“县管”干部。乡镇召开重要会议,要邀请村支书参加;推荐考察干部,村支书有投票权;推荐“两代表一委员”,优先考虑干得好、威信高的村支书……目前,全市村党支部书记年人均可得补贴1.8万元,多的能拿到3万元以上。“软硬件”不断加码,不但让大量“老支书”感觉有奔头,很多过去请都请不回的乡村能人也陆续回流。
    大黄乡小李村李成相是一名复退军人,1998年在乡里创办了毛织厂,年收入十分可观。2015年村党支部调整时,他把工厂交给亲属打理,回村参选并高票当选支部书记。当被问及回村任职的初衷时,他说,现在当支书有待遇、有保障,在这个位置上为乡里乡亲做点事感到特别光荣。
考核有了硬杠杠干好干差不一样
禹城市辛寨镇梁河社区的党支部书记丁建广有蔬菜大棚、冷库以及养殖娱乐于一体的养殖基地,家里生活不错。但规范化管理,考核的不光是个人致富本事,更是服务群众和发展集体的能力。
    规范化管理实施后,丁建广把更多的心思用在村里,带领着村民大步走上了致富路。如今,梁河社区已拥有110个蔬菜大棚、一个占地700亩的养殖基地,一派勃勃生机。
    不仅要让村支书有尊严、有待遇,更要让他们想干事、能干事、会干事。通过规范化管理,德州市各乡镇每年都要逐村对农村党支部书记量化考核,县(市、区)委组织部严格把握扣分项执行标准和“一票否决”规定,将考核结果作为晋升星级、发放绩效补贴及评先树优的主要依据。市县乡还成立了审计机构,目前已完成对98.5%的村的审计工作,换届前将全部审计一遍。
    强化考核的同时,各县市区积极强化巡查措施,定期安排干部下村了解村支书们的实际工作情况。“过去乡镇党委管理村支书,批评急了撂挑子,催得不紧没人干,工作弹性很大。现在不一样,一把尺子量,都是硬杠杠。”禹城市梁家镇党委书记韩瑞说。
干部有劲头新农村展露新风貌
    今年,平原县桃园街道后迟村村民的人均纯收入达到了2万元。村民都说,多亏了村支书带着大伙儿往前奔。
    后迟村曾是当地远近闻名的“后进村”,实施规范化管理后,村党支部书记迟吉华坐不住了。他主动请缨,立下军令状,要在3年内把后迟村变成先进村。多番努力,该村引进了天津德瑞特种业有限公司项目,目前该项目不仅每年使当地百姓人均增收1万元,还给村集体带来每年3万多元的收入。
    选好一个人,带活一个村。记者从德州市委组织部组织科了解到,全面实行规范化管理后,全市集体经济收入超过3万元的达标村迅速增多。 2016年末,全市8092个村的党组织办公服务场所全部实现规范化建设管理。目前,各县市区由农村党支部书记领办、创办的集体致富项目已达数千个之多,一个个特色鲜明的产业强村在各县市区不断涌现。
    近两年,我市在实施规范化管理的同时,按照每人每年1000元的标准,开始把农村党支部书记培训纳入全市干部教育总体计划,村支书能干事、干成事的本领不断增强。
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