优化环境 搭建创业平台

陵城区从完善制度、搭建平台、创优服务入手,在政策引才、平台聚才、服务留才方面大胆探索实践,取得了初步成效。 完善引才聚才制度,让人才更有向往感。陵城区坚持“引进来、留得住、用得好”理念,强化制度保障,放大政策效应,努力形成引才聚才留才尽才的生动局面。完善“三招三引”工作格局,实行“招商引资、招才引智、招院引所”同步推进,厘清人才工作领导小组成员单位“职责清单”。构建高、中、基人才全覆盖政策体系,修订完善“人才新政17条”,制定《引进海外高层次人才补助实施细则》等引导性政策文件,着力提升政策的吸引力和竞争力。逐年增加人才预算资金,在区财政单列“陵城英才”、大学生就业创业、平台建设等人才奖补资金1000万元基础上,今年计划新增人才工作财政预算180万元。 搭建创新创业平台,让人才更有成就感。依托优势产业,搭建高端人才创新平台,聚焦企业发展需求,发挥新能源、新型材料、新型纤维纺织等产业优势,扎实推进“一企一平台”建设,着力打造一批功能齐全、配套完善、各具特色的产业平台,深化从科学研究到技术转化再到落地生产的一体化机制模式。依托重大项目,搭建创业人才发展平台,聚焦安德工业园、马颊河生态岛、京津冀协同发展产业合作区三大招商平台重点项目,探索建立扶持高层次人才创业的新模式、新机制,吸引更多高素质人才创业发展。创新活动载体,搭建产学研融合平台,将招才引智特色活动作为促进产学研三方平等合作、优势互补、利益共享的平台,不断创新载体形式,拓宽联系渠道。今年,将积极参加第三届“智汇德州”人才创新创业周,着力办好第二届“陵城人才家乡行”和海外人才洽谈会,主动开展“专家人才陵城行”“企业经理高校行”活动,集聚产业发展亟需人才,促进新旧动能转换高质量推进。 优化拴心留人服务,让人才更有获得感。深化“四个一”人才服务体系,着力打造良好的政治环境、服务环境、成长环境和舆论环境,全面提升人才竞争软实力。在建立“人才中心、人才专员、人才网站、人才绿卡”服务体系基础上,在政务中心设立两处人才服务专窗,实现一站式综合服务,完善“一企一策”“一人一策”,发扬“店小二”精神,开展保姆式服务。进行市场化运作,加快推进重点人才项目建设,按照“政府牵头、政策扶持、形式多样、市场运作”原则,加强纵向、横向协调,多渠道筹集建设资金,灵活建设与管理模式,加快人才公寓、创客空间等重点人才项目建设,重点推进创客大厦、鬲津湖智汇园人才公寓和乡村人才公寓建设,为引进的各类人才提供全方位服务。发挥在京流动党委、招商队等组织作用,扩大有效宣传范围,全力推进形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。 □陵城区委常委、组织部长王玉东
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